Skip to main content

Varför du borde betala för att hoppa över lunchen?

Nyligen har PCWorlds affärscentrum skrivit ett par artiklar som diskuterar huruvida det är i de anställdas bästa intresse att ta en 10 procent lönedel till telekom eller inte. Jag kommer inte att bli ombedd i kontroversen över glädjen att arbeta hemma mot nöjen att arbeta på kontoret, för att jag ärligt talat om jag hade valet skulle jag inte fungera alls. Men eftersom det val som "drömjobbet" är opraktiskt för mig och jag misstänker för många av er har jag utvecklat en alternativ handlingsplan som gör det möjligt för dig att ta 10 procents lönedel, oavsett var du arbetar.

Om du har nått en viss ålder (och enligt demografiska data som vi har hämtat från våra undersökningar har du förmodligen), oddsen är att du kan stå för att förlora lite vikt. Och vilket bättre sätt att uppnå det målet än att betala någon för att hjälpa dig att göra det? Det är där min plan - ta en 10 procents betalskala för att hoppa över lunch - kommer in. Genialet av denna strategi är att det samtidigt gör att du kan kasta oönskade pund och hjälpa ditt företag att lyckas i dagens utmanande företagsklimat.

Hur fungerar det? Du frågar helt enkelt ditt företag för en 10 procent lönedel, och lägg sedan några av pengarna mot att inte ha lunch - varje dag. Inte bara kommer du att smala ner, men du kommer antagligen att ta en mer kritisk titt på dina andra matkostnader också. Farväl, budget- och kroppsuppblåsande munk frukost och In-n-Out Burger kvällsmat; hej, handfull koncentrerad protein från en 50-pounds väska soja, blandad med skålar med tunn havremjöl.

[Vidare läsning: Bästa NAS-lådor för media streaming och backup]

Innan du vet det, kommer du ser ut som en tidigare plump passagerare ombord på ett 18th-century segelskepp som fångats i södra Stilla havet doldrums som fartygets återstående utbud av hardtack minskar. Allt utan motion - så att du kan få extra viktigt arbete som utförs varje dag.

Bäst av allt kommer det här arrangemanget inte att kosta dig väldigt mycket på lång sikt, eftersom du skulle ha slösat bort de flesta pengar på onödiga kalorier ändå . Om du spenderar dina återstående medel noggrant undviker du undernäring, förbättrar din hälsa, förlänger ditt potentiella arbetsliv och minskar oönskade akuta sjukhusbesök. Det betyder lägre försäkringspremier för dig, ett annat sätt att återhämta investeringen utan lunch.

Sköta om miljön? Tja, för att inte bli för grafisk här, men du kan avsevärt minska din "kolavtryck" genom att äta två måltider om dagen istället för tre. Du kommer att se grön och känna dig grön!

Vad får ditt företag ut av affären? Inte mycket, egentligen, förutom tillfredsställelsen att veta att det har hjälpt dig att göra hälsosammare livsval och möjligen öka produktiviteten. Men om du är orolig för att arrangemanget tar orättvist fördel av din arbetsgivares generositet och oro för ditt välbefinnande, överväga det här: När du tar en 10 procents lönedel, gör du omedelbart 10% mer värdefull för företaget.